La marca japonesa apunta a incorporar nuevos colaboradores en sus filiales de América Latina incluyendo, por supuesto, la de Argentina.

 

Nissan anunció que le abrirá sus puertas a 126 nuevos talentos en Argentina, Brasil, Chile y Perú. La convocatoria de estudiantes tiene un diferencial: la búsqueda no seleccionará por carreras afines sino exclusivamente por human & hard skills, y bajo una lente de diversidad, equidad e inclusión que genere oportunidades para todas las personas. Así, la empresa garantizará una selección con perspectiva de género, discapacidad y conciencia racial, incorporando también universidades más lejanas de los centros urbanos.

Para quienes quieran dar sus primeros pasos profesionales, la Compañía, -que fue certificada como Great Place to Work por segundo año consecutivo en la región y tiene como propósito impulsar la innovación para enriquecer la vida de las personas-, comenzará su reclutamiento de forma escalonado en los países a partir de septiembre 2023.

¿Qué perfiles avanzarán en el proceso? Aquellos que tengan agilidad, capacidad de trabajo en equipo, perfil analítico y un mindset digital como motor para llevar adelante el proyecto que liderarán en el área donde se desempeñen. El mantra #EmployeesFirst impulsa a Nissan América del Sur a ubicar a los colaboradores en el corazón de la compañía y empoderarlos para promover un entorno laboral de bienestar, innovación y entusiasmo, así como diverso, equitativo e inclusivo. Es este ambiente y una propuesta de valor y aprendizaje sólida, lo que facilita el desarrollo de su gente para proveer la mejor experiencia de cliente en la región.

Próximamente se anunciarán los websites locales donde poder aplicar a las vacantes abiertas en oficinas (Argentina, Brasil, Chile y Perú) y plantas productivas de Santa Isabel (Córdoba, Argentina) y Resende (Brasil).

Fuente: Nissan Argentina

 

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